Полиграф (детектор лжи) – это мощное современное оружие в борьбе с негативными явлениями в обществе. Для него практически нет неразрешимых задач. Он может использоваться во всех случаях, когда пересекаются две проблемы: сокрытие информации и ее получение.
В последнее время работодатели всех категорий при подборе кадров в большей степени стали полагаться на информацию, полученную при помощи полиграфных проверок, чем на результаты анкетирования.
Популярность кадровых полиграфных проверок объясняется:
- высокой точностью полиграфных прогнозов;
- возможностью получения биографических и иных данных, скрываемых соискателем на должность, которые получить общепринятыми способами практически невозможно;
- достаточно надежно защищает фирмы и компании от проникновения нежелательных элементов;
- весьма продуктивны профилактические проверки персонала с целью выявления фактов нарушения служебной дисциплины, предупреждения несанкционированной утечки информации, обнаружения деяний, связанных с коррупцией;
- детектор лжи хорошо зарекомендовал себя при целевых проверках по конкретным поводам, в том числе и деликатного характера.
Опросы с использованием полиграфа применяются для решения задач двух классов.
Во-первых, это проверки при различного рода расследованиях, когда необходимо:
- определить, было ли совершено противоправное деяние;
- сузить круг подозреваемых;
- установить участников расследуемого события и склонить к признательным показаниям;
- установить источник и направление утечки информации;
- собрать дополнительную информацию.
Во-вторых, полиграф применяется в интересах кадровой работы (так называемые скрининговые проверки):
- при приеме на работу;
- при периодических (плановых) проверках персонала;
- при выборочных проверках персонала.
Дипломированные специалисты-полиграфологи Агентства Инструментальной Детекции Лжи «Вымпел-Полиграф» на сертифицированном оборудовании и используя признанные во всем мире и адаптированные к современным условиям российского бизнеса тесты и методики, помогут Вам:
- в получении достоверной информации в отношении кандидатов на замещение вакантных должностей;
- окажут содействие в решении проблемных ситуаций с персоналом;
- подтвердят лояльность сотрудников в отношении компании и руководства.
Поставив на стадии профотбора заслон лицам:
- страдающим наркотической, алкогольной или игровой зависимостью;
- использующим и предоставившим подложные документы, в том числе и об образовании;
- склонным к совершению дисциплинарных проступков и противоправных деяний;
- устраивающимся на работу по заданию конкурентов или криминальных структур;
- скрывающим о себе информацию компрометирующего характера,
Вы тем самым минимизируете свои финансовые потери в будущем, а возможно и спасете свой бизнес от полного краха.
Получив информацию:
- о фактах хищении продукции и материальных средств;
- о финансовых нарушениях (кражи, мошенничество, растраты, взятки, откаты);
- об утечке информации конфиденциального характера;
- о случаях нарушения трудовой дисциплины;
- о нарушении иных норм поведения в Вашей компании,
обратитесь к нашим специалистам, и Мы в кратчайшие сроки установим лиц причастных к данным событиям. Поможем вернуть материальные ценности и денежные средства.
ОБЕЗОПАСЬТЕ СЕБЯ И СВОЙ БИЗНЕС СЕЙЧАС, ВОСПОЛЬЗУЙТЕСЬ УСЛУГАМИ НАШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-ПОЛИГРАФОЛОГОВ.
|